——People’s Daily: Оригинальный текст «Будьте добры к своему рабочему подразделению»

Будьте добры к своему подразделению!

Если ты травинка, твое рабочее место – это твоя земля. Если вы птица, ваше рабочее место — это ваше небо. Если вы рыба, ваше рабочее место — это ваше море. Ваша семья не может жить без вас, но и вы не можете жить без своего рабочего места.

Без подразделения мы можем многое потерять!

Устройство является мостом для вашего общения с обществом и другими людьми. Отделение — это сцена, на которой вы можете показать свое существование. Юнит — это устройство с добавленной стоимостью, позволяющее вам повысить свою ценность, блок — это гостиница, в которой вы зарабатываете на жизнь, блок — это мощное оружие, позволяющее вам противостоять вашей второй половинке, а блок — это ваш голос в семье и общество.

Надо научиться беречь на рабочем месте!

Во-первых, цените свою работу

Работа – это ответственность, ответственность – это долг, а долг – это ценность. Благодарите тех, кто позволяет вам быть независимыми, благодарите тех, кто оказывает на вас давление, и благодарите тех, кто предоставляет вам платформу. Потому что это возможность, доверие, платформа и голос.

Во-вторых, цените отношения

Вы должны дорожить всеми видами отношений на рабочем месте и стараться не бороться за превосходство, даже если с вами поступили несправедливо. Человек дееспособен только в том случае, если он может наладить отношения с людьми, которые имеют с ним рабочие отношения. Отношения, которые не связаны с рабочими отношениями, а просто едят, пьют и играют, не относятся к отношениям на рабочем месте.

В-третьих, цените то, что у вас уже есть.

Вы должны дорожить тем, что у вас уже есть в компании. Возможно, через долгое время вам станет скучно. Вы должны научиться вовремя настраивать себя, чтобы всегда чувствовать себя свежо перед скучной работой. Часто вы ощущаете ценность того, что у вас уже есть, только тогда, когда теряете это; и однажды потеряв его, он уже никогда не вернется, что часто заставляет людей сожалеть об этом всю оставшуюся жизнь.

Три самые табуированные вещи на рабочем месте

Сначала поручите работу другим

Работа – это ваша ответственность и фундамент вашей компании. Просить свою работу другим не умно, а глупо, если только вы не компетентны в этом.

Во-вторых, обманывать других

Обманывать других – настоящая глупость и безответственность по отношению к самому себе. Особенно тем, кто вам доверяет: никогда нельзя подшучивать. При длительной совместной работе людей трогает искренность, а то, что вызывает отвращение, — это дурачество и лицемерие.

В-третьих, я не могу успокоиться

Неспособность сконцентрироваться во время работы в организации является табу. Вы должны быть спокойны и работать медленно. Не увлекайтесь, когда у вас есть возможность. Не беспокойтесь о прибылях и потерях, если у вас нет возможности или вы ее упускаете. Победителями часто становятся те, кто не торопится.

Независимо от размера подразделения, есть только один высший лидер.

Те, кто может рекомендовать вас и хорошо отзываться о вас перед высшим лидером, — это дворяне в вашей жизни. Суть подразделения сортируется не по возрасту, а по должности. Любой, кто делает выводы, основываясь на своем возрасте, — настоящий дурак. Никто не будет уважать тебя от всего сердца только потому, что ты стар.

На рабочем месте пожилые люди имеют преимущества пожилых людей, а молодые имеют преимущества молодых.

Никогда не смотрите друг на друга свысока, это убивает друг друга. Делайте на работе как можно больше, кто-то всегда будет помнить вашу доброту. Храните личные дела в личном пространстве. Старайтесь держаться подальше от тех, кто призывает вас не работать, и тех, кто поощряет вас к конфликтам на работе, потому что они просят вас принимать наркотики.

Никогда не хвастайтесь на работе. Никто не боится вашего хвастовства. Люди будут просто смотреть на вас свысока.

Защитите свое подразделение, свою работу и свою профессию. Если вы здесь просто ради развлечения, пожалуйста, не находитесь в отряде. Если вы трава юнита, то юнит — это ваша земля. Устройство может функционировать без кого-либо, но вы не можете покинуть устройство. Вы должны усердно работать, чтобы доказать, что вы важны в подразделении.

Развитие компании неотделимо от признания и усилий каждого сотрудника.

Компания также будет работать вместе со своими сотрудниками, основываясь на бизнес-философии честности, прагматизма, сотрудничества, инноваций и взаимовыгодности, чтобы больше клиентов могли использовать лучшие новые материалы PEEK, расти вместе с клиентами и создавать лучшее будущее для PEEK. !